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社員教育

つくったものはつくった人を映し出す。−だから充実した教育体制

新入社員 教育研修専門学部に関係なく、技術者になるための教育期間です。

独自の教育システムでじっくりと養成します。

1年目で、プログラマーとしての職務に自信をもって対応できるレベルにまで引き上げます。技術者としての専門的な知識や理論のほか、社会人としての素養と広い視野を身につけ、柔軟な発想を持てるスタッフを養成します。

また、外部からトレーナーや講師を招くことなく、先輩が当社の技術とノウハウを伝授していきます。中堅の若い社員が講師をするので研修は終始和やか。わからないことがあっても、質問しやすい雰囲気です。

基礎研修(6カ月)

次の流れで、研修を進めていきます。

コンピューター概論 ⇒ ロジックチャート ⇒ プログラミング DBアクセス制御 各種ツール ⇒ 環境構築 検証テスト

OJT研修(6カ月)

OJT (実践研修)この段階では、「実践を通じて教育する」ことで、技術を身につけてもらいます。個人の能力と創造力を最大限に発揮できるよう、先輩社員が教育指導します。

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